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“我們又發新手機了”“天哪，8000多元的手機，真想不到，下個月就退休了，能領一個這么好的手機帶回家”“嗨，太棒了，一上班就領這么好的手機，好高端好炫酷呀，一定要好好曬曬朋友圈”“話費補貼翻番！這次的套餐真是太給力了，內存和流量大幅提升，以后工作起來就更方便了”……
6月1日，方大鋼鐵迎來新一輪福利手機發放，旗下方大特鋼、達州鋼鐵舉行員工福利手機發放儀式。十里鋼城歡聲笑語，洋溢著濃濃的喜慶氛圍。
據了解，此次手機的發放分為2批次，發放總數為24000余臺。第一批次從6月1日開始為方大特鋼、達州鋼鐵員工發放，第二批次在7月1日開始為九江鋼鐵、萍安鋼鐵員工發放。此次發放的手機內存為256G，市場價格8000多元，總價值達2億余元。話費套餐更是誘人，包含國內30G流量、500分鐘國內通話……在給員工帶來順暢體驗的同時，也大大提升了設備點檢、產品檢驗等大數據運用效率。
逆勢上漲的數據
近年來，持續波動、點狀散發的新一輪新冠肺炎疫情，給各行各業帶來嚴峻的挑戰和經濟下行壓力考驗。然而，在此背景下，方大鋼鐵的這份成績單，顯然依舊亮眼。
2021年，方大鋼鐵實現資產總額、銷售收入“雙千億”，分別達到1011億元、1122億元，實現利潤總額119.37億元，繳納稅金58.01億元，下屬方大特鋼及九江鋼鐵噸鋼材利潤分別排名第2位和第4位。
今年一季度，方大鋼鐵保持穩定向好的發展勢頭，實現銷售收入239.94億元，繳納稅金17.96億元，利潤總額24.01億元，其中繳納稅金同比增長42%。噸鋼材利潤繼續領跑全行業，下屬方大特鋼、九江鋼鐵1-2月噸鋼材利潤排名升至鋼鐵行業第1位、第3位。
與此相得益彰的是員工收入、福利的增長，2021年，方大鋼鐵旗下四家鋼鐵企業員工（不含中高層）收入超過14萬元；福利投入4.57億元。今年一季度，方大鋼鐵旗下四家鋼鐵企業員工平均收入15465元/月，較去年同比增長9.87%；福利投入超億元。據統計，截至今年4月，方大鋼鐵歷年各項福利累計投入21.74億元。
一如既往的關愛
為員工發放福利手機是方大集團系列又好又多的福利內容之一。從2011年起，方大集團旗下企業實施免費贈送手機和員工話費補貼的福利政策。據統計，截至2022年6月，方大鋼鐵已6次向員工發放手機，手機及話費補貼近3億元。
無獨有偶，就在前幾天，方大鋼鐵旗下方大特鋼“方大·太陽城”員工團購房公開選房搖號剛剛結束，1300多名員工參加了選房搖號。據了解，這已是方大特鋼員工改制以來第二次享受企業以成本價提供的團購房。此次建設“方大·太陽城”是回應方大員工改善住房需求、提高員工生活品質的重要項目。該項目是方大集團繼在海南三亞、江西九江等城市建設“方大·太陽城”項目后推出的又一高品質樓盤。本著為員工謀福利的原則，方大集團近年來相繼傾力打造了“方大·上上城”南昌、撫順、湖口、蘭州項目，“方大勝景”沈陽項目，“方大·世紀城”達州項目等系列城市高端小區，以成本價向員工提供，讓員工在企業所在城市就可享受方大的置業福利。
與此同時，方大鋼鐵旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、達州鋼鐵“方大轎車”招標工作正在如火如荼開展，大眾、福特、本田等十余家國內外知名轎車廠商紛至沓來，投入激烈競標角逐當中，希望捧走這塊“大蛋糕”。為員工發放“方大轎車”福利，這是方大集團推動共同富裕的重磅舉措。2020年，九江鋼鐵因連續5年每年實現預定利潤目標，耗資5.5億元為全體員工發放價值10萬元、20萬元檔級的小轎車，成為該項福利首個落地企業。如今，方大特鋼、萍安鋼鐵、達州鋼鐵干部員工鉚足了勁，正在實現新一輪“方大轎車”福利的道路上奮力奔跑。
奏響共同富裕最強音
在方大集團，眾所周知，在每年的年會上，方大集團董事局主席方威都會宣布出臺一項新的福利政策，多年來不斷出臺的一系列方大特色福利，覆蓋醫療、教育、養老、住房……這些民生福利政策，讓員工充分享受企業發展成果，員工收入穩定增長，福利蛋糕越做越大，方大員工幸福地總結道：“一人在方大，全家有保障，終生都受益”。
“員工對美好生活的向往就是企業的奮斗目標。”一串串溫馨的數據，一個個惠民的舉措，一項項暖人的福利政策，方大企業扎實踐行著“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對員工有利”的企業價值觀。
“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享。奔小康應該是有車、有房、有固定收入、有存款，這才是奔小康”“為員工多謀福利，實現干部員工共同富裕”。這是方大集團董事局主席方威帶領全體方大干部員工致力于共同富裕的錚錚承諾。
全面建成小康社會，一個也不能少；共同富裕路上，一個也不能掉隊。方大鋼鐵正在共同富裕康莊大道蹄疾步穩，昂首前行。（來源：南昌日報）
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