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5月30日，萍鄉市平安建設領導小組下發通知，萍安鋼鐵獲評2022年度全市平安建設先進單位。

2022年，萍安鋼鐵全面落實平安建設工作相關要求，深入開展“平安企業”創建工作，從基礎建設、安全防范、治安管理、宣傳教育、平安建設等方面加強法治建設，全力提升公眾安全感，努力創造公司平安生產、員工安居樂業的環境，員工獲得感、幸福感、安全感進一步增強，成為共建共享、充滿活力、平安和諧的單位。

堅持弘揚“黨建為魂”文化，加強思想意識宣傳教育。2022年，萍安鋼鐵開展多次獨具特色的主題思想教育實踐活動，引導干部員工堅定理想信念，堅定不移“聽黨的話，跟黨走”，把學習成果轉化為工作進步的動力。

加大法律法規宣傳教育力度，充分利用企業報紙、微信、板報等宣傳陣地，以及車間班組會議等形式，開展常態化的職業道德教育、法制教育和安全教育，重點組織開展以案促改專項主題思想教育，增強員工法制觀念，提高員工遵紀守法的自覺性。

堅守安全底線不動搖，積極承擔起維護社會穩定的政治責任，壓緊壓實平安建設責任制。萍安鋼鐵每季度開展綜治、消防、治安及交通安全綜合檢查，包括對單位治安隱患及問題排查，治安、火災隱患整改情況等，有效防范扼制各類安全事故，確保安全形勢穩定。在日常生產工作中，本著“安全管理再怎么嚴都不為過”的理念，強化安全生產“紅線”意識，持之以恒開展安全教育培訓、隱患排查治理、應急演練工作，全面落實全員安全生產責任。采取“盯現場、抓基礎、促整改、嚴追責”的措施，不斷提升本質安全。2022年，萍安鋼鐵未發生輕傷及以上安全生產事故，守住了發展的安全底線。同時，作為萍鄉市重點企業，疫情期間，萍安鋼鐵嚴格落實主體防控責任，將防疫措施落細落實落到位，全面筑牢聯防聯控防線，眾志成城打贏疫情防控阻擊戰。

以員工為中心，做實做細關愛工作。落實方大集團各項福利政策，讓所有員工“勞有所得、學有所獎、病有所醫、老有所養、弱有所扶”，提升員工幸福感。同時，企業注重人文關懷，讓員工入企有歡迎、退休有歡送、駐外有關心、健康有體檢、生日有祝福、困難有慰問，讓大家真切觸摸到企業愛的溫度；開展管理人員下基層活動，切實為員工辦實事、做好事、解難事。全年各級管理人員深入開展宣傳調研走訪，廣泛聽取員工意見、了解員工需求，針對員工“急難愁盼”問題，以維護員工權益為準則，著力解決基層的困難事、員工的煩心事，為員工解答、解決問題4018條。通過把實事辦好，把好事辦實，讓所辦的實事與員工的所思所想所盼“合拍”，使員工心氣更順，工作積極性更高，形成了全公司上下一致、攻堅克難的堅強力量，提升了廣大員工在共建共享發展中的幸福感、獲得感，有力地促進了干群黨群關系融洽，增強了員工對企業的歸屬感，有力貫徹了方大集團“對員工要好，要建和諧企業”的方針。