一個非公企業的黨建之路
作者：江西方大 來源：工人日報 時間：2016-08-26 瀏覽：17469
8月18日，方大九鋼出臺了一條新規：黨員必須佩戴黨徽上崗，對不按規定佩戴黨徽的黨員，要進行考核，取消其年度黨內評優評獎資格，并給予批評教育。在江西方大九鋼公司，“聽黨的話，跟黨走”“經營企業一定要對政府有利，對企業有利，對職工有利”等標語隨處可見，無時無刻不讓人感受到企業內濃厚的黨建文化氛圍。
一個非公企業為什么如此注重黨建？日前，《工人日報》記者走進十里鋼城，現場探索黨建工作助推企業逆勢發展的奧秘。
黨建也是生產力
方大九鋼的前身是始建于1954年的國有企業——萍鋼股份有限公司，本身有非常深厚的黨建底蘊。2012年，方大集團入主時，企業每月虧損達到1個多億，員工人心渙散，各級黨組織形同虛設。方大集團重組九鋼后，全新的“黨建為魂”企業文化和經營管理理念與萍鋼深厚的歷史底蘊碰撞出新的火花，使企業重煥活力。重組僅一年，企業成功實現扭虧為盈！從此，方大九鋼黨委在“黨建為魂”企業文化引領下，走上了特色新型發展之路。
“黨建保證了企業快速發展，黨建工作也是生產力。”方大九鋼黨委副書記、工會主席楊旭說，“不斷加強的黨建思想政治工作為企業發展提供了堅實的思想組織保證和強大的精神動力，催化了企業的改革發展。”
重組以來，企業連續三年實現盈利，員工收入連續三年實現增長，為社會創造了上萬個就業崗位。
通過開展“黨內立功競賽”“黨員干部爭當降本創效先鋒”“黨內創先爭優”“評選兩先兩優”等活動，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面激發了黨員干部投身生產、攻堅克難和在“急、難、險、重”工作中發揮主動作用。
煉鐵廠高爐二車間3號高爐爐長陳新興對黨建的作用非常認可：“基層時常面臨著人員思想管理以及穩定隊伍的問題。通過開展黨內活動，組織學習黨章黨規，可以堅定員工信仰，凝心聚力，讓全體員工擰成一股繩，不斷地攻克高指標！”
3年來，方大九鋼共評選表彰了200多個先進基層黨組織、80余名優秀黨員和30余名優秀黨務工作者，有效加強黨建隊伍建設的同時，為公司降本增效作出了實實在在的貢獻。
“虛功實做”創實效
“不為黨建而黨建”。這是方大九鋼在開展黨建工作中堅持的原則。黨委通過開展實實在在的活動，使企業的黨建工作不僅不“虛”，而且很到位。
各個二級單位成立了黨員帶頭的“黨團聯合突擊隊”，隨時準備啃硬骨頭、打硬戰。7月份，黨團聯合突擊隊實行24小時連續作業，在短短一周之內，完成了520噸超尺寸廢鋼的切割工作，保證了煉鋼公司鋼鐵料的平穩供應。
7月2日，在遭遇有史以來最大的洪澇災害時，公司黨委第一時間發出抗洪救災動員令，黨團干部24小時抗洪、全天候救災，普通黨員、團員由每日8小時工作時間自動升為12小時工作時間，鮮紅的黨旗始終飄揚在抗洪救災的現場。
“我感覺黨組織就在我身邊，黨員就在我身邊！每次有危險，我看到沖在前面的都是黨員！”動力廠供水二車間水泵工王佳思說。
檢測部員工饒飛飛對公司特別感激。2015年，他和妻子在黨團聯合組織的“金牌紅娘牽良緣”活動中經人介紹相識，如今過上了幸福的小日子。
一件件看得到、摸得著的工作，使方大九鋼的黨建工作生動具體，讓員工切實感受到：黨建工作不是擺花架子，不是做表面文章，而是實實在在為了企業、為了員工，進一步激發了員工的積極性和主動性，催生了企業員工投身生產的熱潮。
與核心價值觀相融合
重組近4年，方大九鋼的黨建工作更趨規范、更接地氣、更有實效。
8月15日，方大九鋼煉鐵廠3號高爐前，西邊鐵口正在出鐵，除塵設施和軸流風機轟隆運轉，灼熱鐵流挾裹著陣陣難耐的暑氣奔流而出，幾名全副武裝的爐前工迎著撲面而來的高溫，在崗位上忙碌著。
爐前工彭方偉擦了擦臉上流淌的汗水，憨厚地說：“企業對我們很好，我們只有努力工作才對得起企業。”
“通過開展黨建工作，方大九鋼打造了一支能顧大局，能守鐵紀，主動貢獻，勇于突破的干部員工隊伍，培養出了大量懂得感恩，勤于奉獻，愛崗敬業的優秀員工。”黨群工作部部長呂小華介紹道。
不僅如此，黨建文化的熏陶也讓企業更加勇于承擔社會責任，積極為社會做奉獻。今年7月暴雨期間，九江湖口縣高新產業技術園遭遇洪災威脅，企業主動停產，冒著一天數百萬元的損失在廠區內開渠泄洪，保全了整個湖口縣高新技術園開發區的安全。
在黨委推動與領導下，方大九鋼還組建了預備役部隊，大力支持國防建設；積極參與社會公益，為洪澇、地震災區捐款200余萬元；扶持新農村建設，幫扶弱勢群體，民主和諧文明之風蕩漾在鋼城內外。
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